Actualizado el 30 de septiembre de 2026
Una peluquería o centro de estética tiene las obligaciones laborales de cualquier pequeña empresa, más las de consumo, las de productos cosméticos y, en algunos tratamientos, autorización sanitaria.
| Obligación | ¿Te afecta? | Qué debes saber |
|---|---|---|
| Verifactu y facturación | Te afecta | Si emites tickets o facturas con programa o app de citas, debe estar adaptado desde 2027. Comparar proveedores |
| Factura electrónica B2B | No te afecta | Tus ventas son sobre todo a particulares: la factura electrónica B2B solo afecta a lo que factures a empresas. |
| Registro de jornada | Te afecta | Registro diario de entrada y salida de cada persona, conservado 4 años. Comparar proveedores |
| Protección de datos (RGPD) | Te afecta | Clientes, plantilla y proveedores: registro de actividades, cláusulas y contratos con encargados. Comparar proveedores |
| Prevención de riesgos laborales | Te afecta | Evaluación de riesgos, formación y vigilancia de la salud desde la primera persona contratada. Comparar proveedores |
| Seguro de convenio y seguros obligatorios | Depende | El convenio estatal de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios, o el provincial, puede incluir seguro de accidentes. Revísalo. Comparar proveedores |
| Plan de igualdad | Depende | Obligatorio desde 50 personas. Por debajo, registro retributivo y protocolo de acoso igualmente. Comparar proveedores |
| Canal de denuncias | Depende | Obligatorio desde 50 trabajadores. Comparar proveedores |
| Certificado digital y notificaciones | Te afecta | Si eres sociedad, notificaciones electrónicas obligatorias; si eres autónomo, con la Seguridad Social. Comparar proveedores |
| Ciberseguridad y NIS2 | Te afecta | Medidas de seguridad del RGPD y notificación de brechas en 72 horas. Comparar proveedores |
| Envases y residuos | No te afecta | Solo si pones en el mercado productos envasados con tu marca o importados. |
| Accesibilidad web | No te afecta | Solo si vendes online a consumidores y no eres microempresa. |
| Prevención del blanqueo de capitales | No te afecta | No eres sujeto obligado. Respeta el límite de 1.000 € en efectivo con empresas y profesionales. |
Muchas de estas obligaciones las regula cada comunidad autónoma o ayuntamiento: consulta la normativa de tu zona.
Solo con su consentimiento expreso para esa finalidad.
Sí, el registro de jornada es obligatorio para toda la plantilla.
Sí, desde la primera persona contratada: productos químicos, posturas y cortes son riesgos típicos del sector.
Información orientativa según la normativa vigente el 30 de septiembre de 2026. No sustituye al asesoramiento profesional.