Consultoras y herramientas para el plan de igualdad
Comparativa de 12 consultoras y herramientas para hacer el plan de igualdad, el registro retributivo y la auditoría salarial. Precios por tramo de plantilla.
Precios comprobados en la web de cada proveedor el 29 de septiembre de 2026. Lee antes la guía de plan de igualdad si no tienes claro qué necesitas.
Amaltea Consultoría
Desde 440 €/año (<25 empl.) · 1.252 €/año (51-100) · 1.703 €/año (101-200)
Consultora que publica sus tarifas de plan de igualdad por tramo de plantilla, desde la comisión hasta el plan de acción, con mantenimiento anual.
MicropymesPymesConsultora
Puntos fuertes
- Tarifas públicas por tramo de plantilla
- Registro salarial, auditoría retributiva y protocolo de acoso incluidos
- Formación de la comisión negociadora
A tener en cuenta
- Compromiso mínimo de 3 años; desplazamientos aparte
- Varios centros o convenios, bajo presupuesto
Consultoría CSE
Desde 2.000 € (51-100 empl.) · 3.000 € (101-250)
Consultora que hace planes de igualdad en toda España, sobre todo en remoto, con precios orientativos publicados por número de empleados.
PymesConsultora
Puntos fuertes
- Cobertura nacional en remoto
- Registro en REGCON incluido
- Plazo orientativo de unos 2 meses sin intervención sindical
A tener en cuenta
- Medidas LGTBI y protocolo de acoso se contratan aparte
- Su web no aclara si los precios llevan IVA
Grupo Atico34 – Plan de igualdad
Desde 800 €
Consultora de cumplimiento normativo que elabora planes de igualdad en toda España, con presupuestos por tramos de plantilla.
MicropymesPymesConsultora
Puntos fuertes
- Acompaña en la constitución de la comisión negociadora
- Gestión de subvenciones
- Ayuda a optar al distintivo «Igualdad en la Empresa»
A tener en cuenta
- Protocolo de acoso, formación y auditoría anual como servicios adicionales
- Precio final con presupuesto a medida
Ambialia
Desde 450 € + IVA (hasta 15 empleados)
Consultora que acompaña el plan de igualdad hasta la resolución final, cubriendo comisión, diagnóstico, auditoría retributiva y registro en REGCON.
MicropymesPymesConsultora
Puntos fuertes
- Precio de entrada publicado
- Acompañamiento hasta la resolución
- REGCON incluido
A tener en cuenta
- No publica precios para 50-250 empleados
Me4Equality
Precio bajo consulta
Consultora especializada en igualdad y cumplimiento laboral: planes de igualdad, registro y auditoría retributiva, protocolos de acoso y medidas LGTBI.
PymesConsultora
Puntos fuertes
- Especializada solo en igualdad
- Registro y auditoría retributiva
- Medidas LGTBI y protocolos de acoso
Edorteam
Precio bajo consulta
Consultora que elabora e implanta planes de igualdad, con negociación con la comisión, registro en REGCON y seguimiento.
PymesConsultora
Puntos fuertes
- Facilita la negociación con la representación de los trabajadores
- Registro en REGCON
- Evaluaciones de seguimiento durante la vigencia
Sequoia Pro
Precio bajo consulta
Consultora que elabora planes de igualdad con presupuesto a medida tras evaluar si la empresa está obligada.
PymesConsultora
Puntos fuertes
- Valoración gratuita de si la empresa está obligada
- Presupuesto personalizado
- Contacto directo por teléfono y email
A tener en cuenta
- No publica tarifas
- Su web detalla poco qué incluye
Adecco – Consultoría
Precio bajo consulta (calculadora online)
Área de consultoría de RR. HH. del grupo Adecco, que incluye planes de igualdad y estudios retributivos, con presupuesto por calculadora online.
Medianas y grandesConsultora
Puntos fuertes
- Implantación nacional
- Estudios retributivos
- Formación en planes de igualdad
Grant Thornton España
Precio bajo consulta
Firma de auditoría y asesoramiento con servicio de cumplimiento en diversidad e igualdad: políticas, retribución, prevención del acoso y cultura.
Medianas y grandesConsultora
Puntos fuertes
- Equipo de abogados, agentes de igualdad y psicólogos
- Auditoría de igualdad salarial
- Revisión de protocolos de acoso
A tener en cuenta
- Orientada a grandes empresas
- Más centrada en auditoría que en elaborar y negociar el plan
Diversalytics
Desde 49 €/mes (hasta 100 empleados)
Software que automatiza el registro retributivo y la auditoría salarial del RD 902/2020, generando las tablas de análisis en minutos.
PymesSoftware
Puntos fuertes
- Genera las tablas de análisis retributivo
- Diagnóstico del plan y anexos
- Se integra con A3, Sage y SAP
A tener en cuenta
- Es una herramienta: no negocia ni redacta el plan
- Precio publicado en su blog, no en una página de tarifas
Endalia – Transparencia salarial
Precio bajo consulta
Software de RR. HH. y nómina con bandas salariales, panel de brecha salarial e informe de registro retributivo.
Medianas y grandesSoftware RR. HH.
Puntos fuertes
- Informe de registro retributivo nativo
- Panel de brecha salarial
- Nómina y compensación en el mismo sistema
A tener en cuenta
- Es una suite completa de RR. HH.
- No elabora ni negocia el plan
Servicio «Igualdad en la Empresa» (Ministerio de Igualdad)
Gratuito
Servicio público gratuito de asesoramiento con herramientas oficiales de registro retributivo, valoración de puestos y guía de auditoría retributiva.
MicropymesPymesMedianas y grandesSector públicoGratisServicio público
Puntos fuertes
- Herramienta oficial de registro retributivo
- Herramienta de valoración de puestos
- Consultas técnicas por formulario
A tener en cuenta
- No elabora el plan ni negocia por la empresa
- Las herramientas se rellenan internamente
El orden «Recomendado» prioriza la información publicada, la claridad de precios y la adecuación a pymes. Ningún proveedor paga por aparecer en esta comparativa. Si detectas un dato desactualizado, avísanos. Cómo comparamos.