Obligaciones legales de una empresa de 50 a 249 trabajadores en 2026

Actualizado el 30 de septiembre de 2026

Con 50 personas trabajadoras cambian muchas cosas: plan de igualdad con auditoría retributiva, medidas LGTBI, canal de denuncias y, si estás en un sector de NIS2, obligaciones de ciberseguridad cuando se apruebe la ley.

Te afectan seguro7 obligaciones
Según tu caso4 obligaciones

Las 13 obligaciones, una a una

Obligación¿Te afecta?Qué debes saber
Verifactu y facturaciónTe afectaSi facturas con un programa (también Excel o Word): obligatorio el 1-1-2027 si eres sociedad y el 1-7-2027 si eres autónomo. Comparar proveedores
Factura electrónica B2BDependeEn las facturas a otras empresas y autónomos: previsto para 2027-2028, pendiente de la orden ministerial. Comparar proveedores
Registro de jornadaTe afectaRegistro diario de entrada y salida de cada persona, conservado 4 años. Comparar proveedores
Protección de datos (RGPD)Te afectaClientes, plantilla y proveedores: registro de actividades, cláusulas y contratos con encargados. Comparar proveedores
Prevención de riesgos laboralesTe afectaEvaluación de riesgos, formación y vigilancia de la salud desde la primera persona contratada. Comparar proveedores
Seguro de convenio y seguros obligatoriosDependeDepende de tu convenio: muchos (construcción, metal, transporte, limpieza, hostelería) lo exigen. Comparar proveedores
Plan de igualdadTe afectaObligatorio: diagnóstico, auditoría retributiva, negociación y registro en REGCON. Más de 50: también medidas LGTBI. Comparar proveedores
Canal de denunciasTe afectaObligatorio: sistema interno de información con responsable, anonimato y plazos. Comparar proveedores
Certificado digital y notificacionesTe afectaSi eres sociedad, notificaciones electrónicas obligatorias; si eres autónomo, con la Seguridad Social. Comparar proveedores
Ciberseguridad y NIS2DependeEres mediana empresa: si estás en un sector de NIS2, te afectará directamente cuando se apruebe la ley. Comparar proveedores
Envases y residuosNo te afectaSolo si pones en el mercado productos envasados con tu marca o importados.
Accesibilidad webDependeSi vendes online a consumidores, obligatoria desde el 28-6-2025. Comparar proveedores
Prevención del blanqueo de capitalesNo te afectaNo eres sujeto obligado. Respeta el límite de 1.000 € en efectivo con empresas y profesionales.

Preguntas frecuentes

¿Qué obligaciones nuevas tengo al llegar a 50 trabajadores?

Plan de igualdad con auditoría retributiva, medidas LGTBI (más de 50), canal de denuncias y justificar brechas salariales del 25 % o más en el registro retributivo.

¿Pueden varias empresas compartir el canal de denuncias?

Sí, las de 50 a 249 trabajadores pueden compartir el sistema y los recursos para gestionarlo.

¿Me afecta NIS2?

Si eres mediana empresa en un sector esencial o importante, cuando se apruebe la ley española.

¿Quieres una respuesta ajustada a tu empresa? Usa el comprobador de obligaciones: responde unas preguntas y te decimos qué te afecta.

Información orientativa según la normativa vigente el 30 de septiembre de 2026. No sustituye al asesoramiento profesional.